Calculadora de nómina en Estonia, tipos de 2026

Qué hace la calculadora

La nómina estonia tiene cinco piezas móviles y el orden en que se aplican es lo que decide el resultado. La calculadora las aplica en el orden legal y no en el cómodo, y por eso discrepa ligeramente de las calculadoras que restan el mínimo exento en primer lugar.

1. La aportación del trabajador al seguro de desempleo, 1,6% del bruto, se descuenta primero.
2. La aportación a la pensión de capitalización, 2%, 4% o 6% del bruto, se descuenta después, si la persona está adherida al segundo pilar.
3. El mínimo exento se resta entonces de lo que queda, hasta 700 euros al mes, y solo si el trabajador ha entregado a la empresa una solicitud por escrito.
4. El IRPF al 22% se calcula sobre lo que resta tras esos tres pasos.
5. Los impuestos de la empresa se calculan por separado sobre el bruto: impuesto social del 33% y seguro de desempleo del 0,8%.

Así, la cifra que ve el trabajador y la cifra que paga la empresa se construyen desde el mismo bruto por dos caminos distintos, y la diferencia entre ambas es el número que casi todo el mundo subestima. En un salario normal la empresa paga alrededor de 1,34 euros por cada euro de bruto, y al trabajador le quedan unos 0,83.

Los tipos de 2026 y de dónde sale cada uno

Circula mucha guía estonia de nómina desfasada para 2026, incluso de firmas grandes, porque la subida prevista del IRPF al 24% se descartó y el impuesto de seguridad del 2% sobre beneficios se derogó antes de entrar en vigor. Abajo están los tipos realmente vigentes.

Los tipos de IRPF, impuesto social, desempleo y pensión de capitalización, y el mínimo exento, los publica la Agencia Tributaria y Aduanera de Estonia. El tipo mensual del impuesto social de 886 euros, y por tanto el mínimo de 292,38, salen de la misma fuente. Los tipos del seguro de desempleo se fijaron desde el 1 de enero de 2025 y rigen hasta 2028, así que son lo único de esta tabla que probablemente no se mueva el año que viene.

El mínimo exento cambió el 1 de enero de 2026

Es el mayor cambio de la nómina estonia en años y conviene ser preciso. Hasta finales de 2025 el mínimo exento se reducía a medida que subía la renta, lo que obligaba a mirar el año entero para acertar con un mes. Desde el 1 de enero de 2026 ya no. El mínimo exento es de 700 euros al mes para todos, 8.400 al año, y no disminuye cuando crece la renta. En edad de jubilación es de 776 euros al mes. A quien ha alcanzado la edad de jubilación tampoco se le retiene el 1,6% del seguro de desempleo, aunque la empresa sigue pagando su 0,8%, y por eso la calculadora trata ese caso por separado en lugar de limitarse a cambiar una cifra de mínimo exento por otra.

La obligación mínima de impuesto social, que alcanza a casi toda la jornada parcial

El impuesto social de la empresa es el 33% del bruto, pero no menos de 292,38 euros al mes. Ese suelo es el 33% de un tipo mensual legal de 886 euros y se aplica por trabajador y por mes, por poco que se le pague en realidad. Contrata a alguien por 400 euros al mes y el impuesto social sigue siendo 292,38, no 132.

Hay una lista de excepciones y es más larga de lo que espera la mayoría de las empresas. El mínimo no se aplica cuando el trabajador:

• percibe una pensión estatal
• tiene capacidad de trabajo parcial o nula
• cría a un hijo menor de tres años, o tres o más hijos menores de 19
• es estudiante de escuela o universidad
• estuvo inscrito como desempleado al menos seis meses antes de la contratación
• trabaja jornada reducida por ley, incluidos los trabajadores de 7 a 17 años
• es miembro de un consejo municipal
• está de baja de larga duración
• falta un mes natural completo por vacaciones, incapacidad, representación de los trabajadores, huelga o servicio militar

Si se da alguno de esos casos, desmarca la casilla de la calculadora y el impuesto social baja al 33% puro. Si no tienes claro cuál se aplica a una persona concreta, eso es exactamente lo que comprobamos antes de la primera nómina y no después de un requerimiento de Hacienda estonia.

La retribución del administrador tributa distinto, y la diferencia es dinero real

La relación con un administrador no es laboral, y la tributación va detrás de eso. A la retribución del administrador se le aplican tanto el IRPF del 22% como el impuesto social del 33%. El seguro de desempleo no, por ninguna de las dos partes: la Agencia Tributaria estonia incluye a los miembros del órgano de administración entre quienes no pagan aportaciones al seguro de desempleo en absoluto. La aportación a la pensión de capitalización se sigue reteniendo si la persona está adherida al segundo pilar.

Por eso el multiplicador de la empresa sobre una retribución de administrador es 1,33 y no 1,338, y a la persona le quedan ese 1,6% que de otro modo habría ido al fondo de desempleo. En un pago de 2.000 euros son 48 euros al mes entre las dos partes. No es un ahorro grande y nunca es por sí solo una razón para llamar retribución de administrador a un salario, porque las dos cosas no son intercambiables y Hacienda puede mirar qué hace la persona realmente.

Qué cambió el 1 de abril de 2026 y por qué media internet tiene la cifra mal

El salario mínimo estonio no cambió el 1 de enero de 2026. Cambió el 1 de abril. De enero a marzo de 2026 el mínimo de jornada completa era de 886 euros al mes y 5,31 euros por hora, igual que en 2025. Desde el 1 de abril de 2026 es de 946 euros al mes y 5,67 euros por hora, fijado por el Reglamento del Gobierno de 23.03.2026 n.º 36.

De ahí se siguen dos cosas. La primera, que un contrato firmado en febrero de 2026 por 900 euros era lícito entonces y quedó por debajo del mínimo desde abril, así que hubo que modificarlo. La segunda es una coincidencia que genera confusión real: 886 euros es a la vez el tipo mensual del impuesto social de 2026 y el salario mínimo de los tres primeros meses de 2026. Son dos números distintos que resultan iguales, fijados por instrumentos distintos y con fines distintos.

Qué no hace la calculadora

Tres cosas, a propósito, porque adivinarlas haría que el resultado pareciera más seguro de lo que es.

• Retribución en especie. Un coche de empresa, un teléfono pagado o gastos de salud por encima del límite anual de 400 euros tributan por separado: IRPF de 22/78 del valor y después impuesto social del 33% sobre valor más IRPF. Eso sale en torno al 70,5% sobre el coste y no pasa por el cálculo de la nómina en absoluto.
• Meses incompletos y ausencias. Un alta a mitad de mes, un día de baja, un pago de vacaciones calculado sobre la media de seis meses, o un mes sin ningún pago: cada cosa cambia el resultado, a veces mucho.
• No residentes y convenios. Si la persona no es residente fiscal en Estonia, o trabaja desde otro país, la respuesta puede ser que los impuestos de nómina estonios no son los que se deben. Esa es otra pregunta y es la que más nos hacen.

Si la respuesta importa, mándanos las cifras reales y las comprobamos como se debe. Una calculadora es una verificación de sensatez, no una nómina.

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