Eesti palgakalkulaator, 2026. aasta määrad

Mida kalkulaator teeb

Eesti palgaarvestuses on viis liikuvat osa ja vastuse määrab just see järjekord, milles neid rakendatakse. Kalkulaator rakendab neid seaduses ettenähtud, mitte mugavas järjekorras, ja just seetõttu erineb tulemus veidi kalkulaatoritest, mis lahutavad maksuvaba tulu kõige esimesena.

1. Töötaja töötuskindlustusmakse, 1,6% brutost, läheb maha esimesena.
2. Kogumispensioni makse, 2%, 4% või 6% brutost, läheb maha järgmisena, kui inimene on teise sambaga liitunud.
3. Maksuvaba tulu lahutatakse seejärel järelejäänud summast, kuni 700 eurot kuus, ja ainult siis, kui töötaja on tööandjale kirjaliku avalduse esitanud.
4. Tulumaks 22% arvutatakse sellest, mis pärast neid kolme sammu alles jääb.
5. Tööandja maksud arvutatakse eraldi brutolt: sotsiaalmaks 33% ja töötuskindlustus 0,8%.

Nii ehitatakse number, mida näeb töötaja, ja number, mida maksab ettevõte, samast brutost kahel eri teel, ja just nende vahe on see, mida enamik inimesi alahindab. Tavalise palga puhul maksab tööandja iga bruto euro kohta umbes 1,34 eurot ja töötajale jääb sellest kätte umbes 0,83.

2026. aasta määrad ja see, kust iga määr pärineb

Ringluses on palju aegunud 2026. aasta Eesti palgajuhendeid, sealhulgas suurtelt büroodelt, sest kavandatud tulumaksu tõus 24 protsendini jäeti ära ja 2 protsendi suurune julgeolekumaks kasumilt tunnistati kehtetuks enne jõustumist. Allpool on tegelikult kehtivad määrad.

Tulumaksu, sotsiaalmaksu, töötuskindlustuse ja kogumispensioni määrad ning maksuvaba tulu avaldab maksu- ja tolliamet. Sotsiaalmaksu kuumäär 886 eurot ja sellest tulenev 292,38 euro suurune miinimum pärinevad samast allikast. Töötuskindlustuse määrad kehtestati 1. jaanuarist 2025 ja need kehtivad 2028. aastani, mistõttu need on selles tabelis ainsad, mis järgmisel aastal tõenäoliselt ei muutu.

Maksuvaba tulu muutus 1. jaanuaril 2026

See on aastate suurim muudatus Eesti palgaarvestuses ja tasub olla täpne. Kuni 2025. aasta lõpuni vähenes maksuvaba tulu tulu kasvades, mis tähendas, et ühe kuu õigeks arvutamiseks tuli vaadata kogu aastat. Alates 1. jaanuarist 2026 enam ei pea. Maksuvaba tulu on kõigile 700 eurot kuus, 8400 eurot aastas, ja see ei vähene tulu kasvades. Vanaduspensionieas on see 776 eurot kuus. Vanaduspensioniikka jõudnud inimeselt ei peeta kinni ka töötuskindlustusmakset 1,6%, kuid tööandja maksab oma 0,8% endiselt, ja just seetõttu käsitleb kalkulaator seda olukorda eraldi, mitte lihtsalt teise maksuvaba tulu numbriga.

Sotsiaalmaksu miinimumkohustus, mis tabab enamikku osalise koormusega töötajaid

Tööandja sotsiaalmaks on 33% brutost, kuid mitte vähem kui 292,38 eurot kuus. See põrand on 33% seadusega kehtestatud kuumäärast 886 eurot ja kehtib töötaja ja kuu kohta, sõltumata sellest, kui vähe töötajale tegelikult makstakse. Võtke keegi tööle 400 euroga kuus ja sotsiaalmaks on ikka 292,38, mitte 132.

Erandite loetelu on olemas ja see on pikem, kui enamik tööandjaid arvab. Miinimum ei kehti, kui töötaja:

• saab riiklikku pensioni
• on osalise või puuduva töövõimega
• kasvatab alla kolmeaastast last või kolme või enamat alla 19-aastast last
• on kooli- või ülikooliõpilane
• oli enne tööle asumist vähemalt kuus kuud registreeritud töötuna
• töötab seaduse järgi lühendatud tööajaga, sealhulgas 7- kuni 17-aastased
• on kohaliku omavalitsuse volikogu liige
• on pikaajalisel haiguslehel
• puudub terve kalendrikuu puhkuse, töövõimetuse, töötajate esindamise, streigi või kaitseväeteenistuse tõttu

Kui üks neist kehtib, eemaldage kalkulaatoris linnuke ja sotsiaalmaks langeb puhtale 33 protsendile. Kui te ei ole kindel, milline neist konkreetse inimese puhul kehtib, siis just seda kontrollime enne esimest palgaarvestust, mitte pärast maksuameti järelepärimist.

Juhatuse liikme tasu maksustatakse teisiti ja vahe on päris raha

Juhatuse liikme suhe ei ole töösuhe ja maksustamine järgib seda. Juhatuse liikme tasule kohalduvad nii tulumaks 22% kui ka sotsiaalmaks 33%. Töötuskindlustusmakse ei kohaldu kummalgi poolel: maksu- ja tolliamet loetleb juhatuse liikmed nende hulgas, kes töötuskindlustusmakset üldse ei maksa. Kogumispensioni makse peetakse endiselt kinni, kui inimene on teise sambaga liitunud.

Nii on tööandja kordaja juhatuse liikme tasul 1,33 ja mitte 1,338 ning töötajale jääb see 1,6%, mis muidu oleks läinud töötukassasse. 2000 euro suuruse makse puhul on see kahe poole peale kokku 48 eurot kuus. See ei ole suur sääst ja see ei ole kunagi iseseisev põhjus nimetada palka juhatuse liikme tasuks, sest need kaks ei ole vahetatavad ja maksu- ja tolliametil on õigus vaadata, mida inimene tegelikult teeb.

Mis muutus 1. aprillil 2026 ja miks pooltel internetilehtedel on vale number

Eesti töötasu alammäär ei muutunud 1. jaanuaril 2026. See muutus 1. aprillil. Jaanuarist märtsini 2026 oli täistööajaga töö alammäär 886 eurot kuus ja 5,31 eurot tunnis, täpselt nagu 2025. aastal. Alates 1. aprillist 2026 on see 946 eurot kuus ja 5,67 eurot tunnis, kehtestatud Vabariigi Valitsuse 23.03.2026 määrusega nr 36.

Sellest järeldub kaks asja. Esiteks, 2026. aasta veebruaris 900 euroga sõlmitud leping oli siis seaduslik ja oli aprillist alla alammäära, nii et seda tuli muuta. Teiseks üks kokkusattumus, mis tekitab tõelist segadust: 886 eurot on korraga 2026. aasta sotsiaalmaksu kuumäär ja 2026. aasta esimese kolme kuu töötasu alammäär. Need on kaks eri numbrit, mis juhtumisi on võrdsed, ja need on kehtestatud eri aktidega eri eesmärkidel.

Mida kalkulaator ei tee

Kolme asja, ja seda teadlikult, sest nende pakkumine muudaks tulemuse kindlamaks, kui see on.

• Erisoodustusi. Ametiauto, tasutud telefon või tervisekulud üle 400 euro aastas maksustatakse eraldi: tulumaks 22/78 väärtusest ja seejärel sotsiaalmaks 33% väärtuselt koos tulumaksuga. See teeb kokku umbes 70,5% kulu peale ja see ei läbi palgaarvestust üldse.
• Osalisi kuid ja puudumisi. Kuu keskel alustaja, haiguspäev, kuue kuu keskmiselt arvutatud puhkusetasu või kuu ilma ühegi makseta muudavad igaüks tulemust, mõnikord oluliselt.
• Mitteresidente ja maksulepinguid. Kui inimene ei ole Eesti maksuresident või töötab teisest riigist, võib vastus olla, et tasumisele ei kuulu üldse Eesti palgamaksud. See on teine küsimus ja just seda meilt kõige rohkem küsitakse.

Kui vastus on oluline, saatke meile tegelikud numbrid ja me kontrollime need korralikult üle. Kalkulaator on mõistlikkuse kontroll, mitte palgaarvestus.

Korduma kippuvad küsimused