Представители работодателей и профсоюзное объединение договорились о государственной минимальной зарплате 946 евро в месяц на 2026 год вместо 886 евро в 2025-м. Повышение вступает в силу 1 апреля 2026 года, а не 1 января.
Почему апрельская дата важна
В Эстонии повышения минимальной зарплаты обычно действовали с начала календарного года. Соглашение на 2026 год было достигнуто позже обычного, и стороны установили апрельское начало. То есть первый квартал 2026 года идёт по величине 886 евро, а новая ставка применяется с апрельского расчёта.
Если вашу зарплатную программу обновили в декабре величиной 946 евро с января, вы три месяца переплачивали и неверно декларировали. Проверьте.
Что нужно сделать работодателю
- Выявите всех работников на полной ставке с брутто-зарплатой ниже 946 евро и подготовьте изменение условий трудового договора с 1 апреля.
- Уведомите затронутых работников письменно. Изменение согласованной зарплаты требует согласия работника, хотя повышение до законного минимума вряд ли будет оспариваться.
- Проверьте пропорциональный расчёт для работников с частичной занятостью - их минимум пропорционален согласованному рабочему времени.
- Пересмотрите структуры оплаты, привязанные к минимуму: нижние пороги комиссионных, ставки учеников.
Связь с социальным налогом
Минимальная зарплата и минимальная база социального налога - два разных числа, которые раньше совпадали. На 2026 год месячная база минимальной обязанности работодателя составляет 886 евро, что даёт минимальный платёж 292,38 евро в месяц на работника. Эта величина не вырастет до 946 евро в апреле - она устанавливается отдельно в госбюджете.
Почасовая ставка
В Эстонии устанавливаются и месячный, и почасовой минимум. Работодателям с почасовой оплатой стоит уточнять действующую почасовую величину за период, а не выводить её из месячной суммы - это отдельно установленные показатели.
Практическое влияние на затраты работодателя
Для работника на полной ставке при новом минимуме брутто-затраты составят 946 евро плюс 33% социального налога и 0,8% страхования от безработицы со стороны работодателя - около 1266 евро в месяц общих затрат, без учёта спецльгот.
Частые вопросы
Какая минимальная зарплата в Эстонии в 2026 году?
946 евро в месяц брутто при полной занятости с 1 апреля 2026 года. До 31 марта 2026 года действует прежняя величина 886 евро.
Почему повышение начинается в апреле?
Соглашение между работодателями и профсоюзами было достигнуто позже обычного, и стороны установили датой вступления 1 апреля 2026 года.
Вырастет ли минимальная база соцналога до 946 евро?
Нет. Минимальная месячная база обязанности работодателя на 2026 год - 886 евро, она устанавливается отдельно от минимальной зарплаты.
Общая информация, не налоговая консультация
Статья отражает эстонское законодательство на указанную дату. Правила меняются, обстоятельства различаются - уточните вашу ситуацию у нас перед принятием решений.