Tööandjate esindajad ja ametiühingute keskliit leppisid kokku riiklikus miinimumpalgas 946 eurot kuus 2026. aastaks, senise 886 euro asemel. Tõus jõustub 1. aprillil 2026, mitte 1. jaanuaril.
Miks aprillikuine kuupäev loeb
Eestis on miinimumpalga tõusud tavaliselt kehtinud kalendriaasta algusest. 2026. aasta kokkulepe saavutati tavapärasest hiljem ja pooled määrasid alguseks aprilli. See tähendab, et 2026. aasta esimene kvartal kehtib 886 euro juures ja uus määr rakendub alates aprilli palgaarvestusest.
Kui teie palgatarkvara uuendati detsembris 946 euroga kehtivusega jaanuarist, olete kolm kuud üle maksnud ja valesti deklareerinud. Kontrollige.
Mida tööandja peab tegema
- Tuvastage kõik täiskoormusega töötajad, kelle brutopalk on alla 946 euro, ja valmistage ette töölepingu tingimuste muudatus alates 1. aprillist.
- Teavitage puudutatud töötajaid kirjalikult. Kokkulepitud palga muutmine eeldab töötaja nõusolekut, ehkki palga tõstmist seadusliku miinimumini töötaja vaidlustama tõenäoliselt ei asu.
- Kontrollige osalise koormusega töötajate proportsionaalset arvestust, kelle miinimum on võrdeline kokkulepitud tööajaga.
- Vaadake üle miinimumi ümber ehitatud palgastruktuurid, näiteks komisjonitasu alampiirid või õpipoisi määrad.
Seos sotsiaalmaksuga
Miinimumpalk ja sotsiaalmaksu miinimumkuumäär on kaks eri numbrit, mis on varem juhtunud kokku langema. 2026. aastal on tööandja sotsiaalmaksu miinimumkohustuse aluseks olev kuumäär 886 eurot, mis annab minimaalse kuumakse 292,38 eurot töötaja kohta. See number ei tõuse aprillis 946 euroni - see kehtestatakse riigieelarves eraldi.
Tunnitasu
Eestis kehtestatakse nii kuu- kui ka tunnitasu alammäär. Tunnitasu alusel maksvad tööandjad peaksid kontrollima perioodil kehtivat tunnimäära, mitte tuletama seda kuusummast, sest need on eraldi kehtestatud.
Praktiline mõju tööandja kulule
Täiskoormusega töötaja puhul uue miinimumi juures on brutokulu 946 eurot, millele lisandub tööandja poolel 33% sotsiaalmaksu ja 0,8% töötuskindlustusmakset - kokku umbes 1266 eurot kuus, enne erisoodustusi.
Korduma kippuvad küsimused
Milline on Eesti miinimumpalk 2026. aastal?
946 eurot kuus bruto täiskoormuse korral, alates 1. aprillist 2026. Kuni 31. märtsini 2026 kehtib eelmine määr 886 eurot.
Miks tõus algab aprillist?
Tööandjate ja ametiühingute kokkulepe saavutati tavapärasest hiljem ja pooled määrasid jõustumiseks 1. aprilli 2026, mitte 1. jaanuari.
Kas sotsiaalmaksu miinimumkuumäär tõuseb samuti 946 euroni?
Ei. Tööandja sotsiaalmaksu miinimumkohustuse kuumäär on 2026. aastal 886 eurot, kehtestatuna miinimumpalgast eraldi.
Üldine teave, mitte maksunõustamine
Artikkel kajastab Eesti õigust näidatud kuupäeva seisuga. Reeglid muutuvad ja asjaolud on erinevad - kinnita oma olukord meiega enne tegutsemist.