Расчёт заработной платы и декларации TSD в Эстонии
Эстонский зарплатный учёт не прощает ни сроков, ни деталей. Мы считаем, подаём TSD до 10-го числа и делаем налоги работодателя правильными с первого раза.
От €15/месяц · Полностью удалённо - приезжать в Эстонию не нужно
отправная точка, а не оферта - итоговую цену подтверждает письменное предложение
Кому подходит
- Эстонские компании с 1–50 сотрудниками
- Компании э-резидентов, выплачивающие вознаграждение правления
- Компании, нанимающие первого работника в Эстонии
- Иностранные работодатели с персоналом в Эстонии
Зарплата в Эстонии - это не просто перевод денег. Каждая выплата работнику или члену правления влечёт удержание подоходного налога, социальный налог работодателя, платежи по страхованию от безработицы и, у большинства работников, взнос накопительной пенсии - всё в одной декларации TSD до 10-го числа следующего месяца.
Деньги теряются именно на деталях: необлагаемый минимум применяется только по письменному заявлению работника, минимальная обязанность по социальному налогу действует и для частичной занятости, а спецльготы вроде служебного авто или оплаченного телефона облагаются отдельно. Мы ведём всё это.
Что входит
Расчёт заработной платы
Брутто-нетто по каждому работнику с корректным применением необлагаемого минимума при наличии письменного заявления.
Декларация TSD
Составляется и подаётся до 10-го числа каждого месяца, включая приложения по спецльготам и выплатам нерезидентам.
Налоги работодателя
Социальный налог, страхование от безработицы и накопительная пенсия рассчитаны и задекларированы по действующим ставкам.
Регистр занятости
Регистрация и снятие работников с учёта в регистре занятости (TÖR) в установленный срок.
Вознаграждения члена правления
Корректная трактовка вознаграждения правления, в том числе для нерезидентов.
Спецльготы
Служебный автомобиль, телефон, расходы на здоровье и компенсация жилья - рассчитано и задекларировано верно.
Отпуска и больничные
Резерв отпусков, расчёт отпускных и обработка пособия по нетрудоспособности с правильного дня.
Расчётные листки
Индивидуальные расчётные листки сотрудникам ежемесячно.
Как это работает
Чтобы начать, достаточно почты и одного предложения о том, что вам нужно. Вопросы ниже - по желанию: если ответите, в первом же ответе будет цена.
Пришлите условия трудовых отношений
Договоры, оклады брутто, даты начала и льготы.
Регистрируем и настраиваем
Записи в регистре занятости, настройка расчёта и заявления на необлагаемый минимум.
Ежемесячный цикл
Вы подтверждаете часы и изменения; мы считаем, отправляем листки и платёжный файл, подаём TSD.
Конец года
Годовая сверка и данные, нужные сотрудникам для личной декларации.
Частые вопросы
Когда подаётся TSD?
До 10-го числа месяца, следующего за выплатой. Эстонское налогообложение зарплаты кассовое, поэтому декабрьская зарплата, выплаченная в январе, попадает под правила нового года.
Есть ли минимальный социальный налог при неполной занятости?
В большинстве случаев да. Обязанность работодателя рассчитывается от установленной законом месячной базы даже при меньшей фактической зарплате, с ограниченными исключениями.
Нужен ли члену правления трудовой договор?
Нет. Отношения с членом правления не являются трудовыми. Но вознаграждение облагается и декларируется, а порядок по социальному налогу отличается от зарплаты.
Работаете ли вы с сотрудниками-нерезидентами?
Да. Для выплат нерезидентам есть отдельное приложение TSD и часто возникает вопрос налогового договора, который мы разбираем до первой выплаты.
Связанные услуги
Ежемесячная бухгалтерия
Мы ведём бухгалтерию вашей эстонской компании каждый месяц: все декларации подаются в срок, а вы всегда видите реальный результат бизнеса.
От €45Читать далееБухгалтерия для э-резидентов
Вы создали компанию через э-резидентство и управляете ею из другой страны. Мы берём на себя эстонскую сторону - корректно и без необходимости прилетат…
От €45Читать далееГодовой отчёт
Каждая эстонская компания обязана подать годовой отчёт в течение шести месяцев после окончания финансового года - до 30 июня при календарном годе. Мы …
От €190Читать далееПолучите фиксированное предложение для вашей компании
Четыре вопроса, около двух минут, без обязательств.