Palgaarvestus ja TSD deklaratsioonid Eestis

Eesti palgaarvestus ei andesta tähtaegu ega detaile. Meie arvutame, esitame TSD 10. kuupäevaks ja tagame, et tööandja maksud on kohe õiged.

Alates €15/kuus · Täiesti kaugteenus - Eestisse tulla pole vaja

lähtepunkt, mitte pakkumine - lõpliku hinna kinnitab kirjalik pakkumine

Kellele see sobib

  • Eesti ettevõtted 1–50 töötajaga
  • E-residentsuse ettevõtted, kes maksavad juhatuse liikme tasu
  • Ettevõtted, kes palkavad esimese töötaja Eestis
  • Välismaised tööandjad, kelle töötajad asuvad Eestis

Palgaarvestus Eestis pole lihtsalt palga ülekanne. Iga makse töötajale või juhatuse liikmele toob kaasa tulumaksu kinnipidamise, tööandja sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmaksed ja enamikul juhtudel kogumispensioni makse - kõik ühel deklaratsioonil, TSD-l, mis tuleb esitada järgmise kuu 10. kuupäevaks.

Raha kaotatakse just detailides: maksuvaba tulu saab rakendada ainult töötaja kirjaliku avalduse alusel, tööandja sotsiaalmaksu miinimumkohustus kehtib ka osalise koormusega töötajate puhul ning erisoodustused nagu ametiauto või tasutud telefon maksustatakse eraldi. Meie hoolitseme selle kõige eest.

Mis sisaldub

Palga arvutamine

Bruto-neto iga töötaja kohta, maksuvaba tulu korrektse rakendamisega, kui töötaja on kirjaliku avalduse esitanud.

TSD deklaratsioon

Koostatud ja esitatud iga kuu 10. kuupäevaks, koos erisoodustuste ja mitteresidentide maksete lisadega.

Tööandja maksud

Sotsiaalmaks, töötuskindlustus ja kogumispension arvutatud ja deklareeritud kehtivate määrade järgi.

Töötamise register

Töötajate registreerimine ja registrist kustutamine töötamise registris (TÖR) seadusliku tähtaja jooksul.

Juhatuse liikme tasud

Juhatuse liikme tasu korrektne käsitlus, sh mitteresidendist juhatuse liikmete puhul.

Erisoodustused

Ametiauto, telefon, tervise edendamise kulud ja eluasemehüvitised arvutatud ja deklareeritud õigesti.

Puhkused ja haiguslehed

Puhkusereserv, puhkusetasu arvestus ja haigushüvitise käsitlus alates õigest päevast.

Palgateatised

Töötajatele igakuised individuaalsed palgateatised.

Kuidas see käib

Alustamiseks piisab e-postist ja ühest lausest selle kohta, mida vajate. Küsimused allpool on vabatahtlikud - kui neile vastate, on juba esimeses vastuses hind.

Küsi pakkumist 60 sekundiga

  1. Saatke töösuhte tingimused

    Lepingud, brutopalgad, alguskuupäevad ja soodustused.

  2. Registreerime ja seadistame

    Kanded töötamise registrisse, palgaarvestuse seadistus ja maksuvaba tulu avaldused.

  3. Igakuine tsükkel

    Teie kinnitate tunnid või muudatused; meie arvutame, saadame palgateatised ja maksefaili ning esitame TSD.

  4. Aasta lõpp

    Aastane vastavusseviimine ja andmed, mida töötajad oma tuludeklaratsiooniks vajavad.

Korduma kippuvad küsimused

Millal tuleb TSD esitada?

Makse tegemisele järgneva kuu 10. kuupäevaks. Eesti palgamaksustamine on kassapõhine, seega jaanuaris makstud detsembripalgale kehtivad uue aasta reeglid.

Kas ka osalise koormusega töötajal on sotsiaalmaksu miinimum?

Enamasti jah. Tööandja sotsiaalmaksu kohustus arvutatakse seadusega kehtestatud kuumääralt ka väiksema tegeliku palga korral, piiratud eranditega.

Kas juhatuse liige vajab töölepingut?

Ei. Juhatuse liikme suhe ei ole töösuhe. Kuid juhatuse liikme tasu maksustatakse ja deklareeritakse ning sotsiaalmaksu käsitlus erineb palgast.

Kas käsitlete mitteresidendist töötajaid?

Jah. Mitteresidentide maksetel on oma TSD lisa ja sageli tekib maksulepingu küsimus, mille hindame enne esimest makset.

Küsi oma ettevõttele fikseeritud pakkumist

Neli küsimust, umbes kaks minutit, ilma kohustuseta.