Maksuvaba tulu on aastatulu osa, mida maksustatakse 0% määraga. Kuni 2025. aastani ei olnud see kindel summa: see algas maksimumist ja vähenes aastatulu kasvades, kadudes teatud piiri ületamisel täielikult. Just see vähenemine tekitas maksuküüru.
Kuidas küür toimis
Kuna maksuvaba tulu vähenes sissetuleku kasvades, tegi iga lisaeuro vähenemisvahemikus korraga kaks asja: seda ennast maksustati ja see vähendas kogu allpool oleva tulu maksuvaba osa. Tulemuseks oli tegelik piirmaksumäär, mis oli nimimäärast oluliselt kõrgem - piisavalt, et töötajad keeldusid ületunnitööst ja tööandjad struktureerisid boonuseid selle ümber.
Mis kehtib alates 1. jaanuarist 2026
- Tööealised: 700 eurot kuus, 8400 eurot aastas.
- Vanaduspensioniealised: 776 eurot kuus, 9312 eurot aastas.
- Summa ei vähene enam sissetuleku kasvades.
1500 eurot brutopalka teeniv inimene ja 5000 eurot teeniv inimene saavad nüüd täpselt sama maksuvaba tulu. Lisatulu piirmäär on lihtsalt 22%.
Kirjaliku avalduse nõue
Just see põhjustab tegelikke palgaarvestuse vigu. Tööandja tohib maksuvaba tulu töötaja palgalt rakendada ainult siis, kui töötaja on esitanud selleks kirjaliku avalduse. Avaldus tehakse ühele väljamaksjale - kui inimesel on kaks töökohta, tohib maksuvaba tulu rakendada ainult üks tööandja.
Kui töötaja ei ole avaldust esitanud, peetakse tulumaks kinni kogu brutosummalt. Töötaja ei kaota raha lõplikult - ta saab vahe tuludeklaratsiooniga tagasi - kuid ta märkab väiksemat netopalka ja tuleb küsima.
Mida see praktikas muudab
- Boonuste ja ületunnitöö planeerimine vähenemisvahemiku ümber pole enam vajalik. Makske seda, mida töö väärt on.
- Keskmise palgataseme netoarvestus muutub jaanuarist. Töötajad märkavad erinevust ja seda tasub selgitada enne, kui nad küsivad.
- Palgatarkvara vajab ühtset summat. Vana vähenemisarvestusega tarkvara annab terve aasta vale kinnipidamise.
- Kahe tööandjaga töötajad peaksid kontrollima, et maksuvaba tulu rakendab ainult üks, muidu tekib aasta lõpus maksuvõlg.
Näidisvõrdlus
Võtame töötaja brutopalgaga 2500 eurot kuus. Ühtse reegli järgi on 700 eurot maksuvaba ja 1800 euro suurusest maksustatavast baasist arvestatakse 22% tulumaksu, olles enne maha arvanud töötaja töötuskindlustusmakse 1,6% ja vajadusel kogumispensioni makse. Varem oleks osa sellest 700 eurost vähenemise tõttu tagasi võetud, tõstes palga ülemise osa tegelikku maksumäära. Nüüd on arvutus piisavalt lihtne, et töötaja saab selle ise üle kontrollida.
Mis ei muutunud
Tulumaksumäär ise on muutumatu 22%. Sotsiaalmaks jääb tööandja poolel 33% juurde, miinimumkohustuse kuumääraga 886 eurot. Töötuskindlustusmakse on töötajal 1,6% ja tööandjal 0,8%. TSD deklaratsioon tuleb endiselt esitada järgmise kuu 10. kuupäevaks.
Korduma kippuvad küsimused
Milline on maksuvaba tulu Eestis 2026. aastal?
700 eurot kuus ja 8400 eurot aastas tööealistele, ühtse summana, mis enam sissetuleku kasvades ei vähene. Vanaduspensioniealistel 776 eurot kuus ja 9312 eurot aastas.
Kas tööandja rakendab seda automaatselt?
Ei. Töötaja peab esitama konkreetsele tööandjale kirjaliku avalduse. Ilma selleta peetakse tulumaks kinni kogu summalt.
Kas kaks tööandjat võivad mõlemad maksuvaba tulu rakendada?
Ei. Rakendada tohib ainult üks väljamaksja. Kui teevad seda mõlemad, jääb töötajal tulumaks tasumata ja ta peab vahe tuludeklaratsiooniga juurde maksma.
Üldine teave, mitte maksunõustamine
Artikkel kajastab Eesti õigust näidatud kuupäeva seisuga. Reeglid muutuvad ja asjaolud on erinevad - kinnita oma olukord meiega enne tegutsemist.